賽迪樂創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 合力打造知識型團(tuán)隊(duì)

2019-07-06 23:23:00   瀏覽：

  7月6日，一場別開生面的分享會在江蘇賽迪樂節(jié)能科技有限公司綜合會議廳舉行，會議由總經(jīng)理主持，主管及以上人員、部門高潛人員參加分享會。
 


 
  會議就近日肖總赴廣州參加中國建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會塑料門窗及建筑裝飾分會組織的行業(yè)高層互訪活動的所見、所思、所得展開直觀、全面的展示、分享、討論。



  分享會上，企管部蔡楊代領(lǐng)大家一起觀看考察過程中收集的圖片和視頻資料，向員工直觀的展示行業(yè)發(fā)展的前沿趨勢，一起感受優(yōu)秀企業(yè)員工身上展現(xiàn)出的敬業(yè)、危機(jī)意識及強(qiáng)大的執(zhí)行力，感受執(zhí)著創(chuàng)業(yè)的狼性文化，引導(dǎo)全員聚焦企業(yè)現(xiàn)階段存在的問題及困難，展開對內(nèi)置百葉中空玻璃、反思、總結(jié)。

  與會人員紛紛結(jié)合崗位職能及現(xiàn)階段的工作重點(diǎn)，談?wù)?、發(fā)言、陳述，肖總結(jié)合會議沉淀、公司長期戰(zhàn)略及短期目標(biāo)，明確提出公司的企業(yè)文化核心價值觀為“誠實(shí)守信、勤奮好學(xué)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取”，要求全員樹立持續(xù)學(xué)習(xí)，進(jìn)步，與企業(yè)共成長的堅(jiān)定信念，齊心協(xié)力打造充滿內(nèi)核驅(qū)動力的學(xué)習(xí)組織。


學(xué)習(xí)型組織打造

  一工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化。公司制定五年人才發(fā)展規(guī)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃，與員工一起制定職業(yè)生涯規(guī)劃，引導(dǎo)員工個體的學(xué)習(xí)取向合理，重視學(xué)習(xí)者的需求、學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化以及績效改善。使知識運(yùn)用于工作實(shí)踐。

  二開展形式多樣的培訓(xùn)活動。HR整合公司戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展趨勢、崗位需求制定員工分層次培訓(xùn)計(jì)劃，組織主題形式多樣的內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)課程，技能競賽、崗位培訓(xùn)、練兵持續(xù)開展，形成一周一堂課，一月一主題的學(xué)習(xí)氛圍。




賽迪樂邀請玻璃行業(yè)大咖來賽迪樂講授專業(yè)知識



商務(wù)禮儀培訓(xùn)



崗位技能競賽

  三建立靈活隨機(jī)的學(xué)習(xí)機(jī)制。會議室、崗位、BOSS的辦公室都是培訓(xùn)的教室，總經(jīng)理、技術(shù)總工程師、車間主管都可以成為導(dǎo)師。賽迪樂組建了一支包含中高管、一線優(yōu)秀技師、銷售人員在內(nèi)的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，傳授成功經(jīng)驗(yàn)、管理技巧、分享成長故事，實(shí)現(xiàn)團(tuán)體學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)，引發(fā)系統(tǒng)、非線性思考，實(shí)現(xiàn)觀念、制度、方法及管理等多方面的創(chuàng)新。

 

  中空百葉窗廠家賽迪樂力爭通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動，形成“學(xué)習(xí)制度健全、學(xué)習(xí)氛圍濃厚、員工終身學(xué)習(xí)、崗位能力持續(xù)提升”的學(xué)習(xí)文化，同時，賽迪樂也將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織寫進(jìn)發(fā)展規(guī)劃，使其成為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)路的重要組成部分。提升團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力、提升產(chǎn)品核心優(yōu)勢，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展趨勢，賽迪樂一直在路上。